經(jīng)濟日報：堅守深化國企改革的政治方向
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則。當前和今后一個(gè)時(shí)期，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要講話(huà)精神，切實(shí)加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，開(kāi)創(chuàng )國有企業(yè)黨的建設新局面。
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，事關(guān)黨的治藏方略大局。不折不扣地落實(shí)好“治國必治邊、治邊先穩藏”的重要戰略思想和“依法治藏、富民興藏、長(cháng)期建藏、凝聚人心、夯實(shí)基礎”的重要原則，實(shí)現長(cháng)足發(fā)展和長(cháng)治久安，離不開(kāi)國有企業(yè)這個(gè)“輪子”。西藏自治區堅持把加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導作為重要政治任務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，讓國有企業(yè)這個(gè)“輪子”轉得更好更快，在發(fā)展經(jīng)濟、深化改革、促進(jìn)就業(yè)、脫貧攻堅、維護穩定等方面發(fā)揮更大的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。制定出臺《在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的實(shí)施意見(jiàn)》，在加快推進(jìn)企業(yè)戰略重組等重大部署中，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導“主心骨”作用，建強基層黨組織，健全完善公司治理體制機制，有力促進(jìn)了國有企業(yè)蓬勃健康發(fā)展。
構建契合實(shí)際的公司治理體系
建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向。中國特色現代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。西藏立足特殊區情和階段性特征，把黨的領(lǐng)導和公司治理深度融合，健全促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用的體制機制，真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢厚植為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。一是鮮明確立黨組織在公司治理中的法定地位。堅持把黨建工作總體要求納入公司章程，從法規和制度層面使黨組織的核心領(lǐng)導作用得到充分發(fā)揮，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強的政治保證。二是健全完善黨組織發(fā)揮作用的體制機制。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，推動(dòng)國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用組織化、具體化、制度化。三是明確黨組織在公司治理各環(huán)節的職責。科學(xué)處理黨組織和其他治理主體的關(guān)系，健全國有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策工作機制，確保黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用得到充分發(fā)揮。
打造高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍
習近平總書(shū)記強調，國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來(lái)源。西藏立足于在新的歷史起點(diǎn)上加強國有企業(yè)黨的建設，突出堅持思想建黨和制度治黨相統一、黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機制作用相結合、從嚴管理和正向激勵并重，切實(shí)打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。一是切實(shí)增強國有企業(yè)領(lǐng)導人員黨的意識。堅持把思想政治引領(lǐng)作為生命線(xiàn)，教育引導國有企業(yè)領(lǐng)導人員牢記職責。把國有企業(yè)領(lǐng)導人員納入干部教育培訓總盤(pán)子，加強黨性教育、宗旨教育、警示教育和反分裂斗爭教育，引導國有企業(yè)領(lǐng)導人員增強“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，更加扎實(shí)地把黨中央的各項決策部署落到實(shí)處。二是樹(shù)牢選人用人的鮮明導向。握緊黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和重要干部的管理權，從嚴落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準和民族地區好干部“三個(gè)特別”要求，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。堅持黨管干部原則與董事會(huì )依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權相結合，廣開(kāi)推薦渠道，依規考察提名，依法履行程序。三是著(zhù)力選優(yōu)配強領(lǐng)導人員。大力選拔政治過(guò)硬、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、敢于擔當的干部到企業(yè)領(lǐng)導班子任職。拓寬企業(yè)人才來(lái)源渠道，不斷提升引領(lǐng)國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的專(zhuān)業(yè)化能力。四是突出從嚴管理監督。制定出臺相關(guān)管理辦法和考核評價(jià)辦法，嚴格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，加強對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員特別是一把手的監督管理，做到全覆蓋、無(wú)盲區、零死角。堅持嚴格管理與激勵保障相結合，研究建立容錯糾錯機制，充分調動(dòng)國有企業(yè)領(lǐng)導人員干事創(chuàng )業(yè)積極性主動(dòng)性。
讓基層黨組織成為堅強戰斗堡壘全面從嚴治黨要在國企落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，把國企基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要著(zhù)力在打牢基礎、補齊短板上下功夫，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現到哪里。一是筑牢基層堡壘壯筋骨。堅持在國有企業(yè)改革發(fā)展中同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調整組織設置。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，確保基層黨組織始終成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。二是嚴肅組織生活通經(jīng)絡(luò )。認真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，創(chuàng )新方式方法，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，突出黨性鍛煉，使之成為引領(lǐng)黨員思想的主陣地；認真開(kāi)展民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、談心談話(huà)、民主評議黨員，著(zhù)力查擺和解決突出問(wèn)題，增強凝聚力戰斗力。三是強化基礎保障養氣血。堅持精兵強將充實(shí)基層，真金白銀投向基層，政策資源傾斜基層。規范黨務(wù)工作部門(mén)設置，選好配強“領(lǐng)頭雁”，充實(shí)工作力量，形成工作合力。
同時(shí)，還必須扣緊壓實(shí)全面從嚴治黨責任，制定抓黨建工作責任清單，把責任細化量化具體化，并加強對落實(shí)黨建工作責任制的考核，確保國有企業(yè)黨的建設得到切實(shí)加強。
本文摘自：《經(jīng)濟日報》
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